制定印发《关于精简集团本部内设机构、压缩人员编制的通知》，进一步精简压缩集团本部管理人员总量，力争市属国有企业压缩总部人员数量15%左右，建立向基层一线倾斜的考核薪酬体系，降低企业运行成本。

社区里单亲的、有残疾的、有重病号的困难家庭，接晓燕都要挨个登门拉家常、问冷暖。家里的顶梁柱轰然倒塌，这个原本和美幸福的家庭陷入绝境，刘柏松更像是霜打了的茄子一般，蔫了，甚至一度动过轻生的念头。

但再难也不能饿着孩子，每一餐，接晓燕都是最后一个吃饭的人，她必须让孩子们先吃饱。不仅仅是在东关二街，在整个东关社区，谁家有事也爱找接晓燕，请她帮忙出主意、想办法，在大伙心里，接晓燕就是知心大姐，就是靠得住的主心骨。2013年，婆婆病重在床，接晓燕在床前悉心照料，老人临终时对儿媳念念不忘：闺女，娶到你这样的好媳妇是我们家的福气，这些年你在我们老刘家受累了，今后你也要好好照顾自己呀接晓燕的眼泪吧嗒吧嗒地往下掉：娘，只要咱一家人和和美美的，我一点也不觉得累，您就放心吧。接晓燕不顾家人的劝阻，坚持买了北上的车票，把三个孩子接到家里。直到有一天，在工地监工的接晓燕接到弟弟的电话：姐，咱妈快不行了，一直在等你呢。

接晓燕不但在物质上没有让孩子们受过什么委屈，而且十分注重对他们的教育。一次听说又没钱拿药了，接晓燕当即掏出1000元给他。招聘单位主管部门成立考察、体检工作小组，具体负责考察体检工作。

面试根据岗位分为综合面试和课堂教学的方式进行。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。在读全日制普通高校非应届毕业生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。3．热爱教育事业，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

三、报名和资格审核（一）报名采取现场报名的方式进行。5．应届毕业生须在2019年7月31日前取得相应的学历、学位证书。

（二）面试根据应聘人员的考核评议成绩，按招聘计划1:3的比例确定进入面试范围人选，达不到招聘比例的，按实有人数确定。四、面试面试采取模拟讲课的方式进行，讲课内容为所报学科现行普通高中段教材内容。面试设定最低合格分数线75分，达到合格分数线的方可进入考察范围。本次招聘不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、聘用对面试、考察、体检合格的拟聘用人员，在莒县政府门户网站公示，公示期为7个工作日。面试具体事宜另行通知。4．以研究生学历报考的，所学专业须与招聘专业相同或相近，并取得相应的学位。五、考察体检根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1：1.5的比例确定进入考察范围人选，等额进行考察、体检。

（一）考核评议招聘单位主管部门组织专家对应聘人员进行考核，对应聘人员的学历、专业技术能力、学术水平、发展潜力、工作实绩及应聘材料进行考核评议，形成评议意见，并确定进入面试范围人选，按规定程序面向社会进行公示。4.具备岗位所需的专业、技能及其他条件。

七、其他1、应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。博士研究生年龄应在40周岁以下(1978年5月21日以后出生)。

根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准有关问题的通知》（鲁发改成本〔2018〕1427号）核定的标准，面试考务费为每人70元，资格审查通过的人员现场缴纳。以本科学历报考的，所学专业须与招聘专业相同并取得相应的学士学位。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不得应聘。岚山区内在编人员和计划内编外聘用人员不得应聘。定向、委培应届毕业生报考须征得定向、委培单位同意。

确因工作需要扩大考察范围的，须报招聘主管部门审核同意。2、岚山区教育系统公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

面试成绩由考官当场评判，当场公布。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的单位。

对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。模拟讲课共70分钟，其中备课时间60分钟，讲课时间不超过10分钟。

相关材料主要包括：《2019年莒县公开招聘急需紧缺专业教师报名登记表》（见附件2）、毕业证和学位证（应届毕业生需出具就业推荐书，研究生需同时提供本科毕业证及相应学位证书）、身份证、本人近期一寸免冠照片3张、教师资格证（2019年认定教师资格、未发放教师资格证的人员，7月15日前提供教师资格证书编号，否则取消应聘资格）、普通话证、第一批录取证明等相关材料。受聘人员实行服务期制度，最低服务年限为5年并签订服务协议，服务期内不得参加其他招考（聘）、提出辞职或调出县外等事宜。现将有关事项公告如下：一、招聘范围及条件（一）招聘范围1．国内普通高校毕业的全日制硕士及以上研究生，具有全日制本科学历及学位，年龄在35周岁以下（1983年5月30日及以后出生）。公示期间有异议的，由招聘主管部门按照有关规定调查处理，做出结论。

面试结束后，按考核评议成绩占20%、面试成绩占80％的比例，采用百分制计算考试总成绩。二、招聘岗位及要求本次共招聘20名急需紧缺人才。

名教师年龄应在45周岁以下(1973年5月21日以后出生)。（二）资格审核在报名期间，招聘单位主管机关指定专人根据应聘人员提交的报名材料进行资格审核。

同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，一并纳入考察范围。名校长岗位采用综合面试方式，其他岗位均采用课堂教学方式。

考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。三、报名和资格审查本次招聘采取现场报名的方式进行。五、考察和体检根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1:1.5的比例确定进入考察范围人选，并按招聘计划等额进行考察、体检。二、招聘计划本次计划招聘急需紧缺专业教师98名，其中语文17名、数学17名、英语10名、物理6名、化学7名、生物8名、政治7名、历史7名、地理10名、日语6名、俄语3名。

面试结束后，采用百分制计算报考人员的面试成绩，面试成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。因弃权或取消资格形成的空缺，根据应聘人员的考核评议成绩依次递补。

确因工作需要扩大考察范围的，须报招聘单位主管部门审核同意。5.名校长年龄应在50周岁以下(1968年5月21日以后出生)，特聘名校长年龄可适当放宽。

领取面试通知单时间及面试具体事宜另行通知。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核三龄二历一身份等内容。

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